Στη «BLACK FRIDAY» δουλεύουν μαύρα και ελαστικά χιλιάδες “αόρατοι” εργαζόμενοι

Διπλά στις ειδήσεις για τους δεκάδες πλέον θανάτους καθημερινά από την πανδημία το διαδίκτυο έχει γεμίσει με πολύχρωμες διαφημίσεις για την Black Friday που φέτος είναι ηλεκτρονική και πολυήμερη. Η Θεσσαλονίκη μπορεί να είναι άδεια αλλά έχει γεμίσει με αφίσες προσφορών και στα κλειστά πολυκαταστήματα προβάλλονται εκπτώσεις καταναλωτικής ευδαιμονίας σε μια στιγμή που η πόλη μετράει νεκρούς και (ανύπαρκτες) ΜΕΘ.

Αυτός ο άθλιος θεσμός, που βαφτίζεται «γιορτή»   διαμορφώνει μια ακόμα καταναλωτική αρένα για αποκτηνωμένους πελάτες. Αν τα προηγούμενα χρόνια ήταν λυπηρό να βλέπεις  ανθρώπους να καλούνται να σπρωχτούν για να «κατακτήσουν»  ηλεκτρονικές συσκευές και video games, φέτος η Black Friday αποκτά μια ακόμα πιο τραγική διάσταση. Η λειτουργία της “οικονομίας” κοστίζει σε θανάτους καθώς η κυβέρνηση και το μεγάλο εμπορικό κεφάλαιο δε διστάζουν να θυσιάσουν ζωές για να μη χάσουν υπερκέρδη. Εκτός από τις συνολικές τους ευθύνες για την υγειονομική καταστροφή η Black Friday αποτυπώνει τις πραγματικές ευθύνες για την διασπορά και την έξαρση της πανδημίας.

Το γεγονός ότι φέτος δεν θα δούμε ουρές και συνωστισμό εντός των καταστημάτων δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει εντατικοποίηση της εργασίας και συνθήκες μετάδοσης του ιού. Ακόμα και χωρίς τη Black Friday το ηλεκτρονικό εμπόριο και οι τηλεπωλήσεις δεν γίνονται χωρίς εργασία και μάλιστα με συνθήκες εργασιακής ζούγκλας που αποτελούν εύφορο έδαφος και για την διασπορά του κορονοϊου. Τα 20.000 κρούσματα σε υπαλλήλους της Amazon στις ΗΠΑ είναι ενδεικτικά, καθώς μάλιστα περιλαμβάνουν μόνο τους μόνιμους υπαλλήλους και όχι  τους εποχικούς εργάτες (αυτούς που προσλαμβάνονται σε περιόδους όπως η Black Friday και τα Χριστούγεννα) και εργάτες που χρησιμοποιούνται για την διανομή προϊόντων χωρίς να ανήκουν στην εταιρεία.

Δημιουργείται μια ψευδαίσθηση ότι το ηλεκτρονικό εμπόριο γίνεται σχεδόν με μεταφυσικό τρόπο χωρίς εργασία. Στην πραγματικότητα εργάζονται χιλιάδες στα τμήματα των e-shop, στα τηλεφωνικά κέντρα, στις αποθήκες, στις μεταφορικές εταιρείες, στις διανομές. Σε αυτούς κλάδους βασιλεύει έτσι κι αλλιώς η ελαστική και μαύρη εργασία με μεσαιωνικές συνθήκες. Με την ηλεκτρονική Black Friday θα ενισχυθεί ακόμα περισσότερο η τάση για διεύρυνση και παγίωση της τηλεργασίας ως μια νέα πραγματικότητα. Οι  εργαζόμενοι νοιώθουν μάλιστα πολύ πιο έντονα  την «παρουσία» του εργοδότη με τις ασφυκτικές  προθεσμίες και την σκληρότητα μαζί και την ελαστικότητα των ωραρίων με έναν καθολικά πιο αναβαθμισμένο τρόπο. Για χιλιάδες εργαζόμενους οι μέρες της Black Friday θα σημαίνουν απλήρωτες υπερωρίες καθώς η τηλεργασία αλλά και παραδοσιακές μορφές εργασίας που συνδέονται με το εμπόριο είναι ευνοϊκό πεδίο καταπάτησης ακόμα και βασικών δικαιωμάτων. Καταργείται στην πράξη κάθε διάκριση μεταξύ κανονικής απασχόλησης και υπερωριακής απασχόλησης, υπονομεύοντας με αυτόν τον τρόπο τις μισθολογικές απολαβές των εργαζομένων, με αποκλειστικά ωφελημένο τον εργοδότη. Ακριβώς σε αυτές τις κατευθύνσεις έρχονται να κουμπώσουν οι  κεντρικοί άξονες που θα περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά που ετοιμάζεται να καταθέσει η κυβέρνηση. Επιπλέον, η διεύρυνση του τηλεμπορίου  ευνοεί τις  επιχειρήσεις με πολύ μεγάλο μέγεθος και διεθνείς διασυνδέσεις μοιράζοντας ξανά την πίτα σε βάρος οικογενειακών και μικρών επιχειρήσεων που αδυνατούν να  εφαρμόσουν ηλεκτρονικές πωλήσεις.

Η καφρίλα της Black Friday  δεν αποτελεί λοιπόν μια εξαίρεση. Είναι μια πτυχή  -κάπως  πιο «μαύρη»- της συνολικής επίθεσης των εργοδοτών  απέναντι στα εργατικά μας συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Έρχεται να συμπληρώσει την όλη δυσχερή κατάσταση που βιώνουμε, με τους μισθούς-ψίχουλα ή και τη μη καταβολή δεδουλευμένων, τις απολύσεις και την ανεργία, την εργασιακή επισφάλεια, τις ατομικές συμβάσεις, την εντατικοποίηση, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη δουλειά τις Κυριακές. Για την εργοδοσία  οι «καλές τιμές» πάνε πακέτο με την κακή-εξευτελιστική τιμή της δουλειάς των εργαζομένων.

Ως Ταξική Κίνηση για την εργατική χειραφέτηση Θεσσαλονίκης καλούμε εργαζόμενους και καταναλωτές να αγωνιστούμε ενάντια στην κατάφωρη επίθεση στα δικαιώματα και τις ανάγκες μας.  Mε συλλογική μελέτη των νέων φαινομένων τηλεργασίας και συνολικά της νέας εργασιακής πραγματικότητας, παλεύουμε  για την καλύτερη ενημέρωση, την γνωστοποίηση φαινομένων εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Αγωνιζόμαστε για προστασία του ωραρίου, πληρωμή των υπερωριών, όχι στην δουλειά λάστιχο, σαφής διάκριση εργάσιμου-μη εργάσιμου χρόνου. Αντιστεκόμαστε στην ευελιξία του να εργάζεσαι συνεχώς και τα όρια του εργάσιμου με τον ελεύθερο χρόνο να γίνονται όλο και πιο δυσδιάκριτα.

Καμία σκέψη για μονιμοποίησή της τηλεργασίας.  Να μην μετατραπεί σε μόνιμη συνθήκη για κανέναν εργαζόμενο και εργαζόμενη μετά το πέρας της πανδημίας.

Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου Βρούτση

ΤΑΞΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ 

για την εργατική χειραφέτηση

 

 

Πέμπτη 26 Νοέμβρη: Απεργούμε! Να βάλουμε σε καραντίνα την αντεργατική πολιτική κεφαλαίου και κυβέρνησης!

 ΠΕΜΠΤΗ 26.11 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ! ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ!

 

ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ ΤΗΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

 

Ταξικός Αγώνας για τα δικαιώματα μας σε Εργασία και Υγεία.

 

H κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, όντας εμμονικά προσκολλημένη σε σκληρά νεοφιλελεύθερες ιδέες, βλέπει την πανδημία –όχι σαν κίνδυνο που απειλεί την υγεία και την εργασία του λαού– αλλά σαν την «τέλεια ευκαιρία» να περάσει το σύνολο των σκληρά αντεργατικών μεταρρυθμίσεων που προστάζει η εργοδοσία και η Ευρωπαϊκή Ένωση. Αυτή τη φορά, νέο «όπλο στη φαρέτρα» της κυβέρνησης, αποτελεί το κατάπτυστο νομοσχέδιο που εισηγήθηκε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης στις 30 Οκτωβρίου. Στόχος του νομοσχεδίου είναι η τελειοποίηση μιας συνολικής προσπάθειας αναδιοργάνωσης της εργασίας, η οποία εκτοξεύτηκε την περίοδο των μνημονίων, συνεχίστηκε κατά την περίοδο διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ (παρά την περιβόητη «έξοδο από τα μνημόνια») και τώρα αναζωπυρώνεται με πρόσχημα την πανδημία της Covid-19. Φαίνεται πως για την κυβέρνηση και την εργοδοσία, τα όσα ήδη βιώνουν οι εργαζόμενοι/ες μέσω της συμπίεσης μισθών, της έλλειψης προοπτικής, της αναγκαστικής μετανάστευσης, της περιστολής συνδικαλιστικών ελευθεριών/δικαιωμάτων, των απλήρωτων υπερωριών κ.α., δεν είναι αρκετά!

Μέσω του νέου νόμου, επί της ουσίας επιχειρούνται δύο καίρια πλήγματα στις ζωές των εργαζομένων:

1. Η νομική κάλυψη των (ήδη υφιστάμενων) απλήρωτων υπερωριών και η θεσμική κατάργηση του 8ωρου.

2. Η στοχοποίηση και ο ασφυκτικός περιορισμός των ριζοσπαστικών πρακτικών διεκδίκησης του εργατικού κινήματος και της απεργίας.

 

Η κατάργηση του 8ωρου

Το νομοσχέδιο αποτελεί μια προσπάθεια ξεδιάντροπης κατάργησης του καθορισμένου εργατικού ωραρίου (8ωρο ανά μέρα/ 40ωρο ανά βδομάδα). Όπως –κατά γράμμα– ορίζει:«Κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας». Η ουσία πίσω από τους νομικίστικους όρουςείναι πωςη συγκεκριμένη διάταξηέρχεται να συγκροτήσει ένα καθόλα «νόμιμο» πλαίσιο, μέσα στο οποίο ένας εργαζόμενος δεν θα δικαιούται πληρωμή των υπερωριών, αλλά αντίθετα ενώ θα δουλεύει έως και 10 ώρες ανά μέρα, θα πληρώνεται μόνο για τις 8! Επίσης, εισαγάγεται το σύστημα του «ψηφιακού ωραρίου» με εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας του εργαζόμενου, το οποίο μπορεί να αξιοποιηθεί από την εργοδοσία για την εντατικοποίηση της εργασίας και τον περιορισμό των διαλλειμάτων για φαγητό, τουαλέτα κλπ. Επεκτείνεται, τέλος, η καταπάτηση της Κυριακάτικης Αργίας, με προσθήκη επιχειρήσεων και εργασιών στη μεγάλη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία την Κυριακή.

 

Πώς θα αλλάξει η καθημερινότητα των εργαζομένων:

Το νομοσχέδιο Βρούτση πριμοδοτεί αρκετές περιπτώσεις ταξικής εξαπάτησης από πλευράς εργοδοσίας. Αρχικά, πριμοδοτεί τη σύναψη «συμφωνίας» μεταξύ εργοδότη – εργαζομένου όσον αφορά το ωράριο, καθώς πλέον οι δύο πλευρές μπορούν να «συμφωνήσουν» για 10ωρη εργασία την ημέρα. Σε αυτή την περίπτωση η μόνη υποχρέωση του εργοδότη θα είναι η παροχή παραπάνω αδειών και ρεπό.

Για παράδειγμα: Σε καθεστώς 10ωρης εργασίας για 4 μέρες τη βδομάδα, θεωρητικά θα μπορεί να δοθεί μία επιπλέον ημέρα ρεπό. Κάτι τέτοιο όμως, προφανώς θα οδηγήσει και στην ανάλογη μείωση μισθού αφού οι +2 ώρες (από το 8ωρο) δεν θα προσμετρούνται σε αυτόν. Συνεπώς ανοίγει ο δρόμος ώστε οι επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν προσωπικό για έως 40 ώρες (4 μέρες x 10ώρες) δουλειάς την βδομάδα αλλά να καταβάλουν μισθό για μόλις 32 (4μέρες x 8ώρες).

Τα πράγματα γίνονται ακόμα χειρότερα αν αναλογιστούμε τις «έκτακτες» περιπτώσεις, όπου ο εργοδότης ή η επιχείρηση απαιτεί αναβαθμισμένη εργασία. Σε αυτές, ο εργαζόμενος υπάγεται σε καθεστώς απλήρωτης υπερωρίας (συν 2 ώρες την ημέρα με βάση το νομοσχέδιο) αλλά αυτή τη φορά για 5ημερη εργασία. Δηλαδή μια βδομάδα, δύο βδομάδες, ένας μήνας -–ή όσο προστάξει η διεύθυνση– ο εργαζόμενος θα δουλεύει 5 μέρες την βδομάδα και 10 ώρες την ημέρα. Η νομική “ανταμοιβή” του εργαζομένου (τυπικά) θα είναι παραπάνω μέρες άδειας ή εξτρά ρεπό αλλά όχι αύξηση μισθού.

 

Η προσπάθεια τσακίσματος της απεργίας

Το νομοσχέδιο, την ίδια στιγμή που καταπατά το 8ωρο, επιχειρεί την στοχοποίηση και στην ουσία την κατάργηση των απεργιών και των εργατικών/συνδικαλιστικών κινητοποιήσεων. Άλλωστε, ο σημερινός εργαζόμενος πέρα από ελαστικός και ευέλικτος πρέπει να είναι και πειθήνιος. Ενδεικτικές του παραπάνω, είναι ακόμα και οι λέξεις που χρησιμοποιούνται στο νομοσχέδιο, υποδηλώνοντας την ξεκάθαρη και εμμονική στοχοποίηση της πιο ριζοσπαστικής έκφρασης του εργατικού κινήματος. Το νομοσχέδιο αναφέρει: «Kαθίσταται προϋπόθεση για την άσκηση συνδικαλιστικού δικαιώματος, η απογραφή στο ήδη νομοθετημένο Γενικό Μητρώo Απαγορεύονται οι καταλήψεις χώρων και εισόδων. Αν λάβουν χώρα, η απεργία καθίσταται παράνομη. Όσοι μετέχουν σε κατάληψη ή βιαιοπραγούν, τελούν ποινικώς κολάσιμη πράξη». Δηλαδή, προϋπόθεση για την άσκηση συνδικαλιστικού δικαιώματος είναι η δημιουργία αρχείου ηλεκτρονικού φακελώματος για τους συνδικαλιζόμενους, ενώ αν δεν παρέχεται εξ αποστάσεως συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση και ψήφος σε όποιο μέλος το επιθυμεί, η προκήρυξη απεργίας θα θεωρείται παράνομη.

Οι παραπάνω διατάξεις δεν επελέγησαν τυχαία αλλά έρχονται να στοχοποιήσουν φωτογραφικά τις από τα κάτω απεργίες των σωματείων, τις κινητοποιήσεις συλλογικών φορέων, συλλογικοτήτων κλ.π., αυτών δηλαδή που συνήθως προκαλούν το μεγαλύτερο πρόβλημα για την εργοδοσία. Η ποινικοποίηση των ριζοσπαστικών, μαχητικών πρακτικών του εργατικού κινήματος, αυτών δηλαδή που ιστορικά αποτέλεσαν το μοναδικό εμπόδιο στον «οδοστρωτήρα» των αντιλαϊκών μεταρρυθμίσεων, αποτελεί πάγιο στόχο του αστικού κράτους και του κεφαλαίου. Το νομοσχέδιο Βρούτση, επιχειρεί εντέχνως να θέσει εκτός νόμου τα μαχητικά πρωτοβάθμια σωματεία και τις εργατικές συλλογικότητες, ανάγοντας σε μοναδικό εκπρόσωπο του εργατικού κινήματος τις ξεπουλημένες ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ.

 

Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και άλλες διατάξεις

Εκτός από τον στυγνό περιορισμό της δυνατότητας κήρυξης απεργίας, αλλά και την ποινικοποίηση κάθε άλλης ενέργειας συλλογικής διεκδίκησης (καταλήψεις, αποκλεισμός εργασιακών χώρων για περιφρούρηση απεργιών κ.ά.) το νομοσχέδιο έρχεται να δυσκολέψει ακόμα περισσότερο τη διαδικασία διαμεσολάβησης εργατικών διαφορών. Ενδεικτικά: δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης και υπογραφής ΣΣΕ θα έχουν μόνο οι οργανώσεις εργαζομένων που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα ψηφιακά Μητρώα (δηλαδή τα Σωματεία που έχουν δεχτεί να φακελώσουν ηλεκτρονικά όλα τα μέλη τους), η επίλυση συλλογικών διαφορών αφαιρείται από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας και ανατίθεται στον ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας), αναιρώντας έτσι τη δυνατότητα καταδικαστικής απόφασης της Ε.Ε. προς τον εργοδότη που έχει καταγγελθεί από Σωματείο ή εργαζόμενο (όπως συχνά συνέβαινε) και κάνοντας τον ΟΜΕΔ τον διαμεσολαβητή για τη «συμφιλίωση» με τα θέλω των επιχειρηματικών ομίλων.

Ακόμα, στο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται και το νέο πλαίσιο για επέκταση της τηλεργασίας. Ο εργαζόμενος οφείλει να αποδεχτεί την πρόταση του εργοδότη για τηλεργασία, όταν αναφέρεται σοβαρός λόγος. Η θεσμοθέτηση της τηλεργασίας (που προοικονομεί την παγίωση της και μετά την πανδημία), χωρίς την ύπαρξη νομικού πλαισίου που να προστατεύει τον εργαζόμενο, καθόλου άσχετη δεν είναι με την επέκταση του εργάσιμου χρόνου, τα ξεχειλωμένα ωράρια και τις απλήρωτες υπερωρίες, που περιγράφονται παραπάνω.

 

Είμαστε εργαζόμενοι και όχι δούλοι

Πέρα από το ξεκάθαρο ιδεολογικό πρόσημο του νομοσχεδίου, αυτό που τυπικά πετυχαίνεται είναιnη νομική κατοχύρωση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και απληστίας όπως την ζήσαμε τόσα χρόνια. Η νομική κάλυψη της ταξικής αδικίας αποτελεί τομή καθώς αναιρεί από τον εργαζόμενο το δικαίωμα της διεκδίκησης.

 

Ο νόμος πρακτικά οδηγεί σε:

• Μειώσεις μισθών με ταυτόχρονη ελαστικοποίηση του ωραρίου, μέσω των απλήρωτων υπερωριών. Όπως αναφέρεται και στο παραπάνω παράδειγμα 40 ώρες δουλειά τη βδομάδα θα υπολογίζονται σε 32 ώρες μισθού.
• Μη καταβολή των δεδουλευμένων, καθώς πλέον ο εργαζόμενος θα δικαιούται να διεκδικήσει τις δεδουλευμένες υπερωρίες του αποκλειστικά σε άδειες ή ρεπό και όχι σε χρηματική ανταμοιβή. Αυτό συγκροτεί μια κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος δύσκολα θα διεκδικήσει. Το πιο πιθανό είναι πως ο εργαζόμενος πλέον, θα παραιτείται του δικαιώματός του να διεκδικήσει τα δεδουλευμένα.
• Ρύθμιση μισθού ανά εργαζόμενο. Ο νόμος οξύνει τις αντιθέσεις και τον ανταγωνισμό μεταξύ εργαζομένων, καθώς πλέον εργαζόμενοι στο ίδιο πόστο ή ακόμα και στην ίδια εταιρεία θα δουλεύουν υπό ξεχωριστό καθεστώς εργασίας, χωρίς τη δυνατότητα συλλογικής διαπραγμάτευσης και αντίστασης.
• Ποινικοποίηση των απεργιών. Κάθε προσπάθεια συγκρότησης αντιστάσεων θα μπορεί να βγαίνει παράνομη, εφόσον θεωρηθεί πως είναι ριζοσπαστική ή «ασκεί ψυχολογική βία». Δηλαδή ο εργοδότης θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να θέτει την απεργία εκτός νόμου!

Είναι καιρός οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, η νεολαία να δώσουν ένα «τέλος» στην ολοένα και μεγαλύτερη καταπάτηση των δικαιωμάτων και των ελευθεριών τους.Το δόγμα «όλα στους εργοδότες και τίποτα στους εργαζομένους» που προωθεί το αστικό μπλοκ, στην πραγματική ζωή οδηγεί (όπως δείχνει και η ιστορία) στην καθολική εξαθλίωση των εργαζομένων, στη περαιτέρω φτωχοποίησή του λαού και τη μετατροπή τους σε σύγχρονους δούλους. Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί μια πρώτη «γεύση» του τι θα σημάνουν οι επενδύσεις που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση και «οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις που συμβάλλουν στην αλλαγή νοοτροπίας». Επίσης, η αύξηση του εργατικού ωραρίου όχι μόνο δεν θα οδηγήσει σε δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, αλλά αντίθετα σε παραπάνω απολύσεις και περικοπές προσωπικού.

Το εργατικό κίνημα δεν έχει άλλη επιλογή από τα να βγει από την αδράνεια στην οποία βυθίστηκε με καίριες τις ευθύνες των ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ. Ο νόμος δεν θα καταργηθεί εντός της βουλής, ούτε οι επικοινωνιακές διαφωνίες του ΣΥΡΙΖΑ θα ενισχύσουν τους εργατικούς αγώνες. Η απόσυρση του νομοσχεδίου θα επιτευχθεί μόνο μέσα από την αγωνιστική δράση των πρωτοβάθμιων σωματείων και των ίδιων των εργαζομένων. Η προκήρυξη μαζικών και συνεχόμενων απεργιών για την ανατροπή του νομοσχεδίου και κάθε αντεργατικής πολιτικής αποτελεί μονόδρομο. Έτσι και εμείς, καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη να βρεθεί στις 26.11 στις απεργιακές κινητοποιήσεις για να απαντήσουμε στην προκλητική αντεργατική επίθεση της κυβέρνησης. Να μη μείνουμε όμως εκεί, να απαιτήσουμε μέσα από την οργάνωση στα Σωματεία και με ένα οργανωμένο ταξικό εργατικό κίνημα:

 

ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΛΑΣΤΙΧΟ, ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

•  Στήριξη της δημόσιας Υγείας με εξοπλισμό, υλικά, άνοιγμα ΜΕΘ, ενίσχυση με μόνιμους διορισμούς προσωπικού.
• Επίταξη Ιδιωτικής Υγείας χωρίς αποζημίωση.
• Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας-μαζικά δωρεάν τεστ στον πληθυσμό.
• Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα, την απεργία και τη διαδήλωση!
• Η τρομοκρατία και οι απαγορεύσεις δεν θα περάσουν
• Ούτε σκέψη για κατάργηση του 8ώρου και απλήρωτων υπερωριών!
• Όχι στην ελαστικοποίηση των όρων εργασίας μας!

26 Νοέμβρη: όλοι και όλες στις απεργιακές κινητοποιήσεις! (αφίσα)

 

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή: το λαϊκό δικαίωμα για υγεία, ζωή και ελευθερία δεν φυλακίζεται

 

ΤΟ ΛΑΪΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ, ΖΩΗ ΚΙ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΔΕΝ ΦΥΛΑΚΙΖΕΤΑΙ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, 5/11/20

Την Πέμπτη 5/11 ο πρωθυπουργός κ. Μητσοτάκης ανακοίνωσε νέο καθολικό lockdown στην χώρα από 7 ως 30 Νοεμβρίου, κάτι που ως και την προηγούμενη μέρα το μεσημέρι η κυβέρνηση το διέψευδε μετά βδελυγμίας. Το παραπάνω συνιστά μια καθαρή ομολογία αποτυχίας της κυβερνητικής πολιτικής.

1.     Ομολογία πως όλους αυτούς τους μήνες που μεσολάβησαν από την ύφεση του «1^ου κύματος» ΔΕΝ πάρθηκε ΚΑΝΕΝΑ ουσιαστικό μέτρο για την «θωράκιση του ΕΣΥ» όπως αρεσκόταν να λέει σχεδόν καθημερινά η κυβέρνηση. Πως δεν έγιναν οι αναγκαίες προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού και πως πολλές ακόμα και από τις νέες κλίνες ΜΕΘ που εξοπλίστηκαν κυρίως από δωρεές παραμένουν μη λειτουργούσες λόγω  έλλειψης προσωπικού. Άλλωστε συνεχίζεται σε όλο της το μεγαλείο η τακτική αναγκαστικής μετακίνησης του υπάρχοντος εξαντλημένου προσωπικού από τμήμα σε τμήμα και από νοσοκομείο σε νοσοκομείο για να κουκουλώνονται οι «τρύπες» όπως - όπως : σε αυτό ακριβώς αποσκοπεί και η κατά 80% μείωση της χειρουργικής δραστηριότητας στο ΕΣΥ που εξήγγειλε στις 31/10 ο κ. Χαρδαλιάς.

 

2.     Ομολογία αποτυχίας του «επιδημιολογικού μοντέλου» που έχει επιβληθεί από ιθύνοντες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κρατικούς «ειδικούς». Που βολοδέρνει από το τυφλό οριζόντιο συλλήβδην lockdown στο «μπάτε σκύλοι αλέστε, ανοίξαμε και σας περιμένουμε» και τούμπαλιν περιμένοντας ένα μαγικό εμβόλιο να πέσει από τον ουρανό. Που όπως έγκαιρα ήδη από την άνοιξη είχαμε επισημάνει, άλλες χώρες το έχουν παραμερίσει επιλέγοντας σχεδιασμό διαρκείας με καθολική ιχνηλάτηση βασισμένη σε πολλά επαναλαμβανόμενα τεστ σε μεγάλο μέρος του πληθυσμού παρουσιάζοντας εξαιρετικά αποτελέσματα (χώρες της ΝΑ Ασίας, Νέα Ζηλανδία αλλά και Αυστραλία από τον Ιούνιο και μετά). Το ότι αυτή η επιλογή βασίζεται σε καθαρά οικονομικά κριτήρια εξυπηρέτησης μεγάλων καπιταλιστικών συμφερόντων και όχι σε υγειονομικά κριτήρια φαίνεται καθαρά από τον τρόπο που έγινε στην χώρα μας το «άνοιγμα του τουρισμού», ένας τρόπος που συνέβαλε στην αναζωπύρωση της επιδημίας.

Αγωνιστικές Κινήσεις-Συσπειρώσεις ΟΤΑ: Κάλεσμα στους εργαζόμενους στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ

 

 

 Αθήνα, 26 Οκτωβρίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΚΑΛΕΣΜΑ

στους εργαζόμενους  στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ

 

Συναδέλφισες / Συνάδελφοι,

σας καλωσορίζουμε στη δουλειά

Γνωρίζουμε ότι  η επιλογή σας να εργαστείτε μέσω του προγράμματος –κοινωφελής εργασία- είναι επιλογή με το μαχαίρι στο λαιμό, γιατί η ανεργία σπάει κόκαλα..

Για άλλη μια φορά, η συνταγή της εικονικής μείωσης των ποσοστών ανεργίας, της ευκαιριακής κάλυψης των τεράστιων κενών και ελλείψεων που υπάρχουν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά και της καθιέρωσης της εκ περιτροπής κακοπληρωμένης εργασίας, συνεχίζεται με ιδιαίτερο ζήλο  από όλες τις κυβερνήσεις.

Όλα  μέλι γάλα    λοιπόν!!!    κι’  όλοι ευχαριστημένοι !!!

Η κυβέρνηση γιατί  “ρίχνει” τους δείκτες της ανεργίας για 8 μήνες, καθιερώνει το μοντέλο της κάλυψης των κενών  σε καίρια σημεία με συμβασιούχους, διευρύνει  την  διάσπαση των εργαζομένων υλοποιώντας  διαφορετικές ταχύτητες πληρωμής και δικαιωμάτων, εδραιώνει  το καθεστώς ομηρίας,  ως μια νέα κανονικότητα.

 ΕΕ και ΟΟΣΑ,  γιατί  επιβάλλουν  τις περιβόητες μεταρρυθμίσεις τόσο στην εργασία όσο και στο δημόσιο. Κλιμακώνεται  έτσι η επιδίωξη του κεφαλαίου  για επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας σε βάρος της μόνιμης και σταθερής δουλειάς αλλά και η συρρίκνωση του δημοσίου  με μείωση των υπαλλήλων.

ΕΛΜΕ και Σύλλογοι Πρωτ. Εκπαίδευσης: Τα κρούσματα κορονοϊού αυξάνονται και η κυβέρνηση δεν παίρνει μέτρα για την υγεία! Παράσταση διαμαρτυρίας στον ΕΟΔΥ, Δευτ. 2/11, 2.30μμ

Διαμαρτυρία στον ΕΟΔΥ οργανώνουν εκπαιδευτικά σωματεία της Θεσσαλονίκης για την ανυπαρξία μέτρων ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας αλλά και την προστασία της δημόσιας υγείας. Το κάλεσμα των καθηγητών της Γ' ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης είναι το εξής:

 

 

 

Γ΄ ΕΛΜΕ  ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ                                                                                        Θεσσαλονίκη 31/10/2020

Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483                                 

e-mail: gelmeth3@gmail.com

http://3elmethess.blogspot.gr/ 

fb  : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης

 

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ!

ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ

ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ, ΓΟΝΙΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΩΝ!

 

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΕΟΔΥ (γωνία Εγνατίας και Αριστοτέλους)

 ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 2/11, ΣΤΙΣ 2.30 μ.μ.

 

Βρισκόμαστε σε μία ανεξέλεγκτη έξαρση της πανδημίας του κορονοϊού και τα κρούσματα αυξάνονται σε σχολεία της περιοχής μας, έχουν κλείσει τμήματα και έχουν μπει συνάδελφοι\ισσες σε καραντίνα. Παρόλα αυτά μαθητές και εκπαιδευτικοί συνεχίζουν να στοιβάζονται σε πολυπληθή τμήματα, σε ακατάλληλους χώρους και κτήρια (υπόγεια, προκάτ, μικρές αίθουσες χωρίς αερισμό), χωρίς αποστάσεις και χωρίς το απαραίτητο προσωπικό καθαριότητας.

Σε όλες τις περιπτώσεις κανένα δωρεάν διαγνωστικό τεστ σε μαθητές και εκπαιδευτικούς, καμία  διαδικασία ιχνηλάτησης από τον ΕΟΔΥ, κανένα μέτρο ελέγχου από το υπουργείο υγείας. Τμήματα κλείνουν και εκπαιδευτικοί μπαίνουν σε καραντίνα με προφορικές οδηγίες, κανένα κλιμάκιο του ΕΟΔΥ δεν επισκέπτεται τα σχολεία στα οποία υπάρχουν κρούσματα. Στα νοσοκομεία μαθητές και εκπαιδευτικοί κάνουν ουρές για τεστ, αρκετοί αντιμετωπίζουν την άρνηση των σεκιούριτι να εισέλθουν στο χώρο για εξέταση και οι περισσότεροι αποχωρούν, αφού δεν τους επιτράπηκε να κάνουν το τεστ. 

ΜΑΣ ΕΜΠΑΙΖΟΥΝ

 

Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ: Ενημέρωση για το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ (22.10.2020)

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΠΕΙΔΗ ΑΛΛΑ ΓΡΑΦΟΝΤΑΙ… ΚΑΙ ΑΛΛΙΩΣ ΕΓΙΝΑΝ

Την Πέμπτη 22/10 στην συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε στο ΝΟΒΟΤΕΛ ως Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ θέσαμε τα εξής:

1)      Για τις εγγραφές των μελών Σωματείων στην ΠΟΕ –ΟΤΑ τοποθετηθήκαμε υπέρ της εγγραφής του Σωματείου των μουσικών Αθήνας που είχαν κάνει αίτηση εγγραφής από το 2016 και επανήλθαν με νέα αίτηση το 2017. Ψήφισαν Κατά της εγγραφής Συνδικαλιστική Ανατροπή και ΔΑΚΕ. Για τα υπόλοιπα 4 σωματεία τοποθετηθήκαμε επί της αρχής, υπέρ της συνδικαλιστικής κάλυψης και εγγραφής όλων των εργαζομένων (μόνιμοι,αορίστου, συμβασιούχοι). Επειδή δεν υπήρχε ολοκληρωμένη εισήγηση από τον οργανωτικό γραμματέα συνάδελφο Σ. Κωνσταντά ζητήσαμε να ξαναδούμε τα θέματα που οι παρατάξεις Συν Ανατροπή και ΔΑΣ επικαλέστηκαν. Ωστόσο Συνδικαλιστική Ανατροπή – ΔΑΚΕ και ΔΑΣ αναλώθηκαν σε μια συνεδριακού τύπου θεατρική παράσταση αφού οι δύο πρώτες παρατάξεις ψήφισαν υπέρ τις εγγραφής των σωματείων Σίφνου και Νομού Δήμων Κορινθίας η ΔΑΣ κατά .Αντιστράφηκαν οι όροι με τους ίδιους πρωταγωνιστές για τα σωματεία Βέλου – Βόχας και Ξυλοκάστρου. Έτσι αντιλαμβάνονται οι παρατάξεις την εγγραφή των σωματείων στην ΠΟΕ ΟΤΑ καθώς κριτήριο έχουν την σφαίρα επιρροής που νομίζουν ότι βρίσκονται στην δεδομένη στιγμή η πλειοψηφία των σωματείων αυτών.