Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο –τερατούργημα Γεωργιάδη-ΝΔ - Σαβ. 9/9, 6ΜΜ Καμάρα

Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο –τερατούργημα Γεωργιάδη-ΝΔ

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΔΕΘ, ΣΑΒΒΑΤΟ 9/9, 6ΜΜ ΚΑΜΑΡΑ

 ΟΤΑΝ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΣ (ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΗΣ) ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑΣ ΔΙΑΛΕΓΕΙ: Ή ΤΙΣ ΑΛΥΣΙΔΕΣ Ή ΤΟΝ ΤΑΞΙΚΟ ΠΟΛΕΜΟ

Η κυβέρνηση της ΝΔ κήρυξε ξανά τον πόλεμο στην εργατική τάξη και βάζει τις τελευταίες πινελιές στο νεοφιλελεύθερο καθεστώς που θα διέπει πλέον τις εργασιακές σχέσεις, με προμετωπίδα την εργασία των 13 ωρών.

Συγκεκριμένα, ο υπουργός εργασίας έφερε σε διαβούλευση νομοσχέδιο με τον προκλητικό τίτλο «για τους διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ΕΕ», που αν περάσει θα δώσει την χαριστική βολή σε όλες τις κατακτήσεις του εργατικού κινήματος μετά το Σικάγο.

«Δουλειά από το πρωί μέχρι το βράδυ, σε 2 αφεντικά για να επιβιώσετε με τα ψίχουλα που πέφτουν από το φαγοπότι τους». Αυτό είπε ουσιαστικά ο υπουργός εργασίας προβάλλοντας ως θετική εξέλιξη την επιστροφή της εργατικής τάξης στις συνθήκες που ζούσε στον 19ο αιώνα. Επιθυμία τους είναι να γίνει νόμιμη η 13ωρη εργασία την ημέρα.

Παρουσίασε μάλιστα αυτή την σύγχρονη εργασιακή βαρβαρότητα ως «ελεύθερη επιλογή» των εργαζομένων. "Αν το επιθυμεί ναι, δική του είναι η απόφαση, όχι δική μου, από δω και μπρος θα του το επιτρέπουμε, σήμερα δεν επιτρέπεται", είπε ο αμετροεπείς υπουργός μιας κυβέρνησης που οδήγησε εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους στην Ελλάδα να επιβιώνουν με τα ηλεκτρονικά συσσίτια των «pass».

Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται μετά και από την νομοθέτηση δουλειάς μέχρι τα 74 χρόνια για την συμπλήρωση ενσήμων μήπως και καταφέρουν να πάρουν οι μακροχρόνια άνεργοι μια σύνταξη ψίχουλο.

Οι μισθοί πείνας, οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις και η δουλεία μέχρι τα βαθιά γεράματα είναι έργο βέβαια όλων των κυβερνήσεων, που σχεδιασμένα και με «συνέχεια του κράτους» έχουν μετατρέψει την εργατική τάξη σε μια άμορφη μάζα που κινείται ανάμεσα στην ανεργία, την μαθητεία και την ανασφάλιστη εργασία.

Το αντεργατικό αυτό νομοσχέδιο προβλέπει:

• Αύξηση του χρόνου εργασίας στα όρια της ανθρώπινης αντοχής

Δίνεται το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με 13ωρες δουλειάς την ημέρα, 78 ώρες δουλειάς την εβδομάδα, σε πάνω από έναν εργοδότη, μέχρι τελικής πτώσης…

Μάλιστα με δεδομένο ότι στο νόμο Χατζηδάκη το διάλειμμα δεν περιλαμβάνεται στο ωράριο εργασίας, η πρόβλεψη για 13 ώρες δουλειάς σημαίνει την ουσιαστική κατάργηση του, αφού και στο νομοσχέδιο δε γίνεται και καμία αναφορά στην ώρα που θα μεσολαβεί για τον εργαζόμενο που θα πηγαίνει από τη μια δουλειά στην άλλη.

Επίσης, στην περίπτωση διασυνδεμένων επιχειρήσεων ο εργαζόμενος θα εργάζεται στη μητρική επιχείρηση για οκτώ ώρες και θα του επιβάλλεται εξάωρη σύμβαση μερικής απασχόλησης σε θυγατρική για την ίδια εργασία. Έτσι βέβαια θα εξαφανίζεται η αμοιβή από την υπερωριακή απασχόληση.

• Συμβόλαια «μηδενικών ωρών», συμβάσεις «κατά παραγγελία» και εργασιακές σχέσεις- γαλέρα!!

Μαζική και μαχητική η απεργιακή συγκέντρωση στην Καμάρα στις 10/6 (φωτογραφίες)

 

Π. Παλαιολόγος: Οι αλλαγές που φέρνει το αντεργατικό νομοσχέδιο

σκίτσο – dimitris kordalis cartoons –

Παλαιολόγος Παλαιολόγος-Δικηγόρος – Εργατολόγος

Εν μέσω εκτάκτων και ειδικών μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας η κυβέρνηση, κατά τη συνήθη τακτική της, δρομολογεί αλλαγές στα εργασιακά, οι οποίες συνιστούν όχι μόνο συνέχεια των εργατικών μέτρων που λήφθηκαν από το 2010 έως σήμερα, αλλά εισάγουν νέες αντιδραστικές τομές. Κι αυτό γιατί καταργούν τον βασικό πυρήνα της εργασιακής σχέσης, ήτοι την παροχή εργασίας και την καταβολή μισθού έναντι της παροχής αυτής, μειώνουν περαιτέρω το κόστος εργασίας προς όφελος του εργοδότη, επεκτείνουν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και μετατρέπουν το πιο δυναμικό κομμάτι τις συλλογικής δράσης, τα εργατικά συνδικάτα σε εύκολα ελεγχόμενες ΜΚΟ.

Σε μια περίοδο που η ανεργία καλπάζει και η Ελλάδα είναι πρώτη σε απολύσεις εν μέσω covid στις χώρες τις ΕΕ, η κυβέρνηση αντί να διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας, αντί να εγγυηθεί μισθό για πλήρη κάλυψη των κοινωνικών αναγκών και σταθερή δουλειά με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, αντί να εξασφαλίσει ακώλυτη και πλήρη πρόσβαση των εργαζομένων σε ένα αξιοπρεπές και ανθρώπινο σύστημα υγείας, καταργεί τη δυνατότητα των εργαζομένων να μπορούν να καλύψουν τις στοιχειώδεις ανάγκες τους από μία δουλειά και διαλύει ουσιαστικά τον πυρήνα προστασίας των εργατικών δικαιωμάτων, τα εργατικά σωματεία.

Με το υπό ψήφιση νομοσχέδιο δημιουργείται ένας νέος τύπος εργαζομένου. Πρόκειται για τον πολίτη που ζει για να δουλεύει και μάλιστα αποκλειστικά για τις ανάγκες του κέρδους των αφεντικών και όχι για την κάλυψη των άμεσα βιοτικών αναγκών του σε τροφή, στέγη, υγεία, μετακίνηση, ψυχαγωγία. Για πρώτη φορά συνδέεται τόσο άμεσα η παροχή της εργασίας με τις ανάγκες της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Ο μισθός αποδεσμεύεται από την παροχή της εργασίας και ο χρόνος εργασίας από ουσιώδη όρο συλλογικής ή ατομικής διαπραγμάτευσης γίνεται μέρος και περιεχόμενο του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη. Η υπέρβαση του ημερήσιου χρόνου εργασίας με την τροποποίηση του ΠΔ 88/1999 σε καθεστώς μάλιστα ευέλικτης μορφής εργασίας έχει ανυπολόγιστες οικονομικές σωματικές και ψυχολογικές συνέπειες στους εργαζομένους.

Με την κατάργηση της υποχρέωσης επαναπρόσληψης σε περίπτωση δικαστικής ακύρωσης της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργοδότη η κυβέρνηση εν ήδη διαδίκου σε δίκη με αντίδικο τον εργαζόμενο ακυρώνει τη δικαστική απόφαση περί ακυρότητας και κατά δικονομικά παράνομο τρόπο δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να πετύχει τη λύση της εργασιακής σχέσης με αίτησή του, που υποβάλει στο δικαστήριο σε κάθε στάση της δίκης. Η διάταξη αυτή είναι κατάφορα αντισυνταγματική, παραβιάζει το δικαίωμα για εργασία (άρθρο 22 σε συνδυασμό με το 2 & 5 του Συντάγματος), θίγει την σημασία της εργασίας για τους ανθρώπους που ζουν από τη δουλειά τους και αυτή είναι το μόνο μέσο βιοπορισμού τους.

Στον τύπο του εργαζομένου, όπου ο μισθός και ο χρόνος εργασίας ορίζονται μόνο σύμφωνα με τις ανάγκες του εργοδότη, το συλλογικό δικαίωμα της απεργίας και η δυνατότητα θέσπισης κανόνων ουσιαστικού δικαίου με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι συνθήκη ασύμβατη. Με το νομοσχέδιο η κυβέρνηση δημιουργεί καρικατούρες σωματείων χωρίς αποφασιστική και διαπραγματευτική ικανότητα, απόλυτα ελεγμένα και κατευθυνόμενα για την εξυπηρέτηση των εργοδοτικών συμφερόντων.

Παρεμβάσεις-Κινήσεις-Συσπειρώσεις και Εργατικά σχήματα Θεσ/νίκης: Κάτω τα χέρια από 8ωρο-συλλογικές συμβάσεις-συνδικαλιστικά δικαιώματα.Τρίτη 18/5, πεζόδρομος Αγ. Σοφίας, 7:00μμ

 

 ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ και Εργατικά Σχήματα

Θεσσαλονίκης

 

 Πάρτε πίσω το αντεργατικό αντισυνδικαλιστικό τερατούργημα

Κάτω τα χέρια από 8ωρο-συλλογικές συμβάσεις-συνδικαλιστικά δικαιώματα

Τρίτη 18 Μάη, συγκέντρωση, πεζόδρομος Αγ. Σοφίας, 7:00μμ

Την Τετάρτη 12 Μάη η κυβέρνηση και ο Υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης δημοσιοποίησαν το αντιδραστικό νομοσχέδιο που οραματίζονται εδώ και χρόνια το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις. Πυξίδα των αντεργατικών μέτρων είναι οι πολιτικές κατευθύνσεις της ΕΕ, που επιχειρείται να επιβληθούν και στους εργαζόμενους στην χώρα μας.

Ενδεικτικά αναφέρονται οι βασικές αντεργατικές διατάξεις του νομοσχεδίου:

·         Κατάργηση του οκταώρου και επιβολή 10ωρης εργασίας, μέχρι και 13ωρης  και εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων). Οι επιπλέον ώρες δεν θα αμείβονται, αλλά θα μετατρέπονται σε χρωστούμενα ρεπό ή μειωμένες ώρες. Αλλά στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ούτε καν αυτά δεν μπορούν να εφαρμοστούν.

·         Η πολυδιαφημιζόμενη κάρτα εργασίας- με το πρόσχημα της προστασίας του εργαζομένου- απλά βοηθά την εργοδοσία να εφαρμόσει αυτό το αντιδραστικό μέτρο.

·         Το καθεστώς αργίας της Κυριακής δέχεται ένα ακόμα σκληρό χτύπημα, καθώς προστίθενται νέοι κλάδοι (courier, αποθήκες και logistics, υγειονομικών και φαρμακευτικών υλικών, πληροφορική, τηλεφωνικά κέντρα, data centers, βιομηχανία σκυροδέματος, εξορυκτικές δραστηριότητες κ.ά.).

·         Κατάργηση του ΣΕΠΕ και μετατροπή του σε Ανεξάρτητη Αρχή, αφήνοντας την εργοδοτική ασυδοσία να ξεσαλώσει.

·         Ουσιαστική κατάργηση της δυνατότητας νομικής διεκδίκησης της επαναπρόσληψης με την καταβολή επιπλέον αποζημίωσης, δίνοντας στο κεφάλαιο πλήρη ασυλία για τις απολύσεις.

·         Υπονόμευση των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, με την ενίσχυση των επιχειρησιακών και την προώθηση των ατομικών

·         Αύξηση των υπερωριών σε ετήσια βάση σε 150 ώρες με ταυτόχρονη μείωση της αξίας τους.

·         Μονιμοποίηση και επέκταση της τηλεεργασίας που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.

·         Παραπέρα χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και στην συνδικαλιστική δράση, με ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων, ποινικοποίηση της απεργιακής περιφρούρησης, αύξηση του προσωπικού ασφαλείας σε ποσοστό που πρακτικά ακυρώνει την απεργία. Ταυτόχρονα, επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας.

Καμιά αναμονή

Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις είναι μονόδρομος ο αγωνιστικός συντονισμός για την κλιμάκωση του αγώνα με μαχητικές μορφές, νέες απεργίες, διαδηλώσεις, ώστε να μην έρθει στη Βουλή το έκτρωμα Χατζηδάκη. Σε συνέχεια των μαζικών απεργιακών κινητοποιήσεων της 6^ης Μάη, που μετατράπηκε σε μέρα ταξικής διεκδίκησης και αγώνα ενάντια στους σχεδιασμούς κυβέρνησης-εργοδοσίας.

Σε αυτή την κατάσταση το πολιτικό σύστημα ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ-Ελ. Λύση είτε στηρίζει την κυβέρνηση είτε αποδέχεται το πλαίσιο που επιβάλλει η ΕΕ. Γι’ αυτό είναι κούφια τα μεγάλα λόγια από μια αντιπολίτευση που δεν αμφισβήτησε το λοκ ντάουν και την απαγόρευση των κοινωνικών αγώνων. Όπως οι αγώνες εργαζομένων και νεολαίας έβαλαν φρένο στις απαγορεύσεις και κράτησαν την αστυνομία έξω από το πανεπιστήμιο, έτσι μπορούν να βάλουν φραγμό στο αντεργατικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη-ΝΔ.

  Ο κυβερνητικός-εργοδοτικός συνδικαλισμός τύπου ΓΣΕΕ,  του ΕΚΘ  και της ΕΔΟΘ, συνεχίζει το «συνδικαλιστικό λοκ ντάουν» αφήνοντας το πεδίο ελεύθερο στην κυβέρνηση. Για να σταματήσει ο κατήφορος για τον κόσμο της δουλειάς, δεν μπορούμε να δεχτούμε το αδιέξοδο των συμβολικών διαμαρτυριών και μια απεργία τη μέρα που ψηφίζεται το νομοσχέδιο. Αυτό που απαιτούν οι ανάγκες και τα δικαιώματά μας είναι ξεσηκωμός ενάντια στο νόμο-σφαγείο. Απαιτείται άμεσα προκήρυξη 48ωρης απεργίας και στη συνέχεια συνελεύσεις στα πρωτοβάθμια σωματεία για αποτίμηση και απεργιακή κλιμάκωση. Με το μαχητικό, αποφασιστικό απεργιακό αγώνα και το συντονισμό των πρωτοβάθμιων σωματείων είναι ο δρόμος της αντίστασης, της αλληλεγγύης, της ανατροπής!

Παρεμβάσεις-Κινήσεις-Συσπειρώσεις

και Εργατικά σχήματα

 

Αγωνιστικές Κινήσεις-Συσπειρώσεις ΟΤΑ για νομοσχέδιο Χατζηδάκη: Πάρτε πίσω το αντεργατικό σας έκτρωμα τώρα!

 

 

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΑΣ ΕΚΤΡΩΜΑ ΤΩΡΑ!

 

Την Τετάρτη 12 Μάη βγήκε στη δημοσιότητα το αντεργατικό έκτρωμα που προετοίμαζε εδώ και μήνες η κυβέρνηση, και επιθυμούσαν εδώ και χρόνια οι εργοδοτικές οργανώσεις, το κεφάλαιο, οι κυβερνήσεις του και η Ευρωπαϊκή Ένωση, με το βαρύγδουπο τίτλο: «Για την Προστασία της Εργασίας – Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» – Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον χώρο της εργασίας – Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής». Δεν έχει όρια η υποκρισία και το αίσχος τους! Παρουσιάζουν την καρατόμηση των βασικότερων εργατικών δικαιωμάτων ως «προστασία της εργασίας», την κατάργηση του 8ώρου ως «ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής»!!

            Όμως η αλήθεια δεν κρύβεται και είναι η εξής:

Για άλλη μια φορά, τα σπασμένα της κρίσης που έφερε η πανδημία, καλούμαστε να πληρώσουμε οι εργαζόμενοι/ες.

·         Καταργείται το 8ωρο και επιβάλλεται 10ωρη εργασία (50 ώρες την εβδομάδα) ή και 13 ώρες ημερησίως σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές οδηγίες, μέσω ατομικών συμβάσεων, χωρίς υπερωριακή αποζημίωση, για 6 μήνες το χρόνο! Τους επόμενους 6 μήνες, εάν και όποτε δύναται η επιχείρηση, θα επιστρέφει τις υπερωρίες στον εργαζόμενο με ρεπό ή μειωμένες ώρες.

·         Ακόμα περισσότεροι κλάδοι προστίθενται σε αυτούς που είναι ανοιχτοί και τις Κυριακές (courier, αποθήκες και logistics, υγειονομικών και φαρμακευτικών υλικών, πληροφορική, τηλεφωνικά κέντρα, data centers, βιομηχανία σκυροδέματος, εξορυκτικές δραστηριότητες κ.ά.).

·         Αυξάνονται οι υπερωρίες σε 150 ώρες το χρόνο (από 96 στη βιομηχανία και 120 στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα) με ταυτόχρονη μείωση του ποσού της αποζημίωσης.

·         Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και μετατρέπεται σε Ανεξάρτητη Αρχή. Έτσι υπονομεύεται και εξασθενίζει ακόμη περισσότερο ο έλεγχος της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.

·         Καταργείται η δυνατότητα επαναπρόσληψης  και η επιπλέον αποζημίωση του απολυμένου που δικαιώνεται στα δικαστήρια, και ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων!

·         Η συλλογική δράση των εργαζόμενων, οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, το δικαίωμα στην απεργία χτυπιέται ακόμη περισσότερο: Θεσπίζεται υποχρεωτικό φακέλωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικό μητρώο, ως προϋπόθεση για συλλογική διαπραγμάτευση και υπογραφή συλλογικής σύμβασης και κήρυξης απεργίας! Επιβάλλεται ηλεκτρονική ψηφοφορία για απόφαση απεργίας. Θεσμοθετείται πάγιος μηχανισμός επιστράτευσης σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας σε ποσοστό τουλάχιστον 1/3 των υπηρεσιών (Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας), με δυνατότητα εφαρμογής σε όλες τις επιχειρήσεις. Ποινικοποιείται η απεργιακή περιφρούρηση. Μειώνεται η προστασία των συνδικαλιστών από την απόλυση.

·         Μονιμοποιείται και επεκτείνεται η τηλεργασία, σβήνονται τα όρια μεταξύ εργάσιμου και ελευθερου χρόνου.

Συνολικά το νομοσχέδιο παρέχει κάθε διευκόλυνση στους εργοδότες, οι οποίοι θα απασχολούν τους εργαζόμενους για περισσότερες ώρες, χωρίς επιπλέον κόστος, θα απολύουν χωρίς κανένα περιορισμό και θα προστατεύονται από τις απεργίες και την συλλογική διεκδίκηση. Μπορούμε όλοι/ες εύκολα να καταλάβουμε ότι η ανεργία θα εκτοξευτεί, αφού κάθε εργαζόμενος/η θα δουλεύει για δύο. Στην εποχή που η παραγωγικότητα της εργασίας έχει εκτοξευτεί και θα μπορούσαμε να δουλεύουμε λιγότερο και να απολαμβάνουμε όλοι/ες μια αξιοβίωτη ζωή, το σύστημά τους απαιτεί να ζήσουμε σαν σκλάβοι.

           

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ!

Είναι μονόδρομος ο αγωνιστικός συντονισμός για την κλιμάκωση του αγώνα με μαχητικές μορφές, νέες απεργίες, διαδηλώσεις, ώστε να μην έρθει στη Βουλή το έκτρωμα Χατζηδάκη. Σε συνέχεια των μαζικών απεργιακών κινητοποιήσεων της 6^ης Μάη, που μετατράπηκε σε μέρα ταξικής διεκδίκησης και αγώνα ενάντια στους σχεδιασμούς κυβέρνησης-εργοδοσίας, κόντρα στις υποταγμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες, πρέπει να σημάνουμε ξεσηκωμό ενάντια στο νόμο-σφαγείο.

 

ΚΑΛΟΥΜΕ

· Την Τρίτη 18 Μάη, στα Προπύλαια στις 7:00μμ, σε διαδήλωση ενάντια στο αντεργατικό νομοθετικό έκτρωμα, με τις συλλογικότητες και τα αγωνιστικά σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

 

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ: Οι εργατικοί αγώνες στα Βαλκάνια, ο δικός μας δρόμος για ταξική αλληλεγγύη των λαών

 

---

Παρεμβάσεις ΔΕ: Πανεργατικός – Πανεκπαιδευτικός ξεσηκωμός! Κάτω τα χέρια από το οκτάωρο – τις συλλογικές συμβάσεις – τα συνδικάτα – τις κατακτήσεις μας!

  ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΔΕ

Πανεργατικός – Πανεκπαιδευτικός ξεσηκωμός!

Κάτω τα χέρια από το οκτάωρο – τις συλλογικές συμβάσεις – τα συνδικάτα – τις κατακτήσεις μας!

Μόρφωση–Υγεία–Σταθερή και Μόνιμη Εργασία-Δημοκρατικά Δικαιώματα–Δημόσια αγαθά για όλους!

Υπεράσπιση των μορφωτικών και εκπαιδευτικών αναγκών!

Συνάδελφοι,

Όλοι μας διανύσαμε έναν πολύ σκληρό χειμώνα εξ αιτίας του παρατεταμένου κυβερνητικού lockdown, των αστυνομικών απαγορεύσεων και της άγριας καταστολής που το συνόδευσε. Σήμερα σχεδόν 7 μήνες μετά είναι φανερή η πλήρης αποτυχία της κυβέρνησης να διαχειριστεί την πανδημία. Δεν πάρθηκε κανένα ουσιαστικό μέτρο για την ενίσχυση του ΕΣΥ, δεν υπήρξε καμία πρόνοια στους χώρους δουλειάς, στα ΜΜΜ, στα Δημόσια Σχολεία. Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν επίταξε το σύνολο του ιδιωτικού τομέα στην Υγεία, αντίθετα με την πολιτική της πρόσφερε απλόχερα κέρδη και πλούτο στους κλινικάρχες. Χάρισε εκατομμύρια σε μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για να «σωθούν» τα συμφέροντά τους την ώρα που τα λαϊκά νοικοκυριά στενάζουν από τη φτώχεια και τα χρέη που γιγαντώνονται. Πλήρωσε αδρά για την ενίσχυση του αστυνομικού κράτους της βίας και της καταστολής καθώς και για στρατιωτικούς εξοπλισμούς αντί να προσλάβει γιατρούς, να φτιάξει ΜΕΘ, να θωρακίσει τα δημόσια νοσοκομεία. Αυτή η πολιτική οδήγησε στην πρωτοφανή γιγάντωση της ανεργίας, εκτίναξε τη φτώχεια σε δυσθεώρητα ύψη, καταδίκασε σε αφανισμό κλάδους εργαζομένων (πολιτισμός κλπ), υποχρέωσε τεράστια κοινωνικά στρώματα να ζουν με επιδόματα – φιλοδωρήματα. Κατά τα άλλα η πανδημία καλά κρατεί στη χώρα μας.

Η εξελισσόμενη υγειονομική κρίση αποκάλυψε για μια ακόμη φορά τον αντιδραστικό χαρακτήρα της ΕΕ και της πολιτικής του κεφαλαίου. Όλοι οι λαοί γίνονται μάρτυρες του πιο ανελέητου ανταγωνισμού των μεγάλων πολυεθνικών του φαρμάκου με στόχο την εξασφάλιση της μέγιστης κερδοφορίας τους. Η προάσπιση της υγείας των λαϊκών στρωμάτων μπαίνει σε δεύτερη μοίρα μπροστά στον ανελέητο ανταγωνισμό τους. Μετά την δεκαετή πολιτική των Μνημονίων, νέοι μηχανισμοί επιτήρησης, σαν το διαβόητο «Ταμείο Ανάκαμψης» έρχονται να επιβληθούν στις πλάτες του λαού μας, φέρνοντας νέα αντιλαϊκά μέτρα.

Κυβέρνηση – ΕΕ – κεφάλαιο επιβάλλουν νέο εργασιακό μεσαίωνα!

Όλο αυτό το διάστημα η κυβέρνηση της ΝΔ επέβαλε πλήθος αντεργατικών και αντιλαϊκών μέτρων, γενίκευσε την τηλεργασία σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, διαμόρφωσε νέες ακόμα πιο σκληρές και ελαστικές μορφές εργασίας. Τώρα κλιμακώνει επικίνδυνα την πολιτική της ενάντια στους εργαζόμενους. Για πρώτη φορά εδώ και 135 χρόνια η κυβέρνηση, υπηρετώντας τα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου προσφέρει στους Ευρωπαίους τα πιο θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν με πολύχρονους αγώνες και θυσίες, το οκτάωρο, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τα συνδικαλιστικά και δημοκρατικά δικαιώματα. Σφαγιάζει τις εργατικές κατακτήσεις ολόκληρου αιώνα για να πάρει ως αντάλλαγμα πακτωλό δις ευρώ από το περίφημο «Ταμείο Ανάκαμψης» και να τα μοιράσει απλόχερα στο μεγάλο κεφάλαιο και τις επιχειρήσεις.