Ο πόλεμος ξεκίνησε! Το νέο πειθαρχικό δίκαιο της κυβέρνησης θα πέσει με απεργιακό lockdown!

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/               dimosio.paremvasis@gmail.com

Δήλωση εκπροσώπων στην ΕΕ της ΑΔΕΔΥ Μαρίνη Γιάννη και Κυριακόπουλου Μάνθου

 

Ο πόλεμος ξεκίνησε!

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο της κυβέρνησης θα πέσει με απεργιακό lockdown!

Άμεση αγωνιστική συνεδρίαση όλου του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος Συνδικάτων - Ομοσπονδιών - Σωματείων

 

Ετοιμάζεται να μπει στη δημόσια διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Με στόχους: α) την ενίσχυση της ταχύτητας και αποτελεσματικότητας της πειθαρχικής δικαιοσύνης, β) την αξιοποίηση ψηφιακών τεχνολογιών, γ) τον νέο θεσμό της "πειθαρχικής συνδιαλλαγής", δ) το άνοιγμα της βεντάλιας και αυστηροποίηση του πλαισίου ποινών, παραμπτωμάτων και διαδικασιών.

Η κυβέρνηση της ΝΔ δείχνει τα δόντια της και τα διαπιστευτήρια για την στρατηγική αναδιάρθρωση στο Δημόσιο, την εφαρμογή της Αξιολόγησης και το χτύπημα κάθε μαχόμενης φωνής, αντίστασης και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής, με επιβολή απολύσεων και άρση μονιμότητας από την πίσω πόρτα!!

 

Στρατιωτικού τύπου έλεγχος, ένταση του αυταρχισμού και της πειθαρχικής πίεσης στους εργαζόμενους, ποινικοποίηση της εργασιακής ζωής, προληπτική καταστολή χωρίς τελεσίδικες αποφάσεις, μαζί με την υπερεξουσία των οργάνων (αποκλειστική παρουσία νομικών συμβούλων του κράτους), έρχονται να βάλουν ταφόπλακα στη συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία, ερμηνεύοντας κατά το δοκούν ανώτατες κατηγορίες για "απείθεια" και "δυσφήμηση". Η εφαρμογή της αξιολόγησης και η ποινικοποίηση του μεγαλειώδους αγώνα που μπλοκάρει την αναδιάρθρωση βρίσκεται στην προμετωπίδα!

 

Γιατί τι άλλο μπορούν να σημαίνουν ο διπλασιασμός της αρχικής ποινής για μη συμμετοχή στην αξιολόγηση σε τουλάχιστον δύο μήνες στέρηση μισθού και οριστική παύση στην δεύτερη «άρνηση»,  το επιπλέον διοικητικό πρόστιμο 3 έως 30 χιλιάδες ευρώ σε κάποιες περιπτώσεις όπως παύση, υποβιβασμός, απαγόρευση προαγωγής, αλλά και η ταύτιση αδικημάτων ποινικού χαρακτήρα όπως υπεξαίρεση, πλαστογραφία, πράξεις κατά της γενετήσιας ελευθερίας κλπ με προσαπτόμενες κατηγορίες κυρίως για συνδικαλιστική δράση και απεργία, όπως "απείθεια", "αναξιοπρεπής συμπεριφορά", "άρνηση αξιολόγησης"; 

 

Κάνουμε πράξη την αιτία πολέμου - σηκώνουμε το βάρος της ανατροπής!

 

Η αξιολόγηση φέρνει απολύσεις, είναι βασικό εργαλείο για την υποβάθμιση, την επιχειρηματική λειτουργία των υπηρεσιών, το ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση των δημόσιων αγαθών, σε ένα επιτελικό - επιχειρηματικό αστικό κράτος.

 

Κανείς και καμιά δεν υποτάσσεται! Δεν είμαστε αντικείμενα, ποσοστά και νούμερα που μπαίνουν σε κατηγορίες, σε σύγκριση με μοναδικό στόχο τον ανταγωνισμό, τις ανάγκες της αγοράς  και τον κανιβαλισμό!

 

Δε θα επιτρέψουμε καμιά παρτίδα συνδιαλλαγής από τον κυβερνητικό - κρατικό συνδικαλισμό για υποχώρηση και ξεπούλημα του αγώνα και της ιστορίας του εργατικού κινήματος, σε βάρος των δημόσιων αγαθών και υπηρεσιών, της μόνιμης και σταθερής δουλειάς. Υπερασπίζουμε το απεργιακό δικαίωμα. Τώρα Απεργία - Αποχή από την Αξιολόγηση σε όλο το Δημόσιο! Με τέτοιο ιστορικό βάρος σηκώνουμε την αντιπαράθεση.

Απεργία η απάντησή μας

 

Καλούμε σε άμεση συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ και υλοποίηση της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου για απεργιακή απάντηση και αγώνα να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει προς ψήφιση το νέο τερατούργημα στα χνάρια του ν. Χατζηδάκη - Γεωργιάδη.

 

Κήρυξη ανένδοτου αγώνα, γενίκευση της αντιπαράθεσης με 24ωρη - 48ωρη απεργία πριν τη μέρα κατάθεσης και απεργιακό πανδημοσιουπαλληλικό lockdown το επόμενο διάστημα. Καμία  υπηρεσία, κανένα σχολείο, κανένα μηχανοστάσιο, ΔΕ ΘΑ ΑΝΟΙΞΕΙ!

 

Καλούμε σε άμεσες γενικές συνελεύσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς, στα σωματεία και τις Ομοσπονδίες με αποφάσεις για καταλήψεις, συλλαλητήρια και απεργία.

 

Τα πρωτοβάθμια σωματεία του Δημοσίου θα είναι η αιχμή της μάχης, με συντονισμό και κοινό βηματισμό με επιτροπές αγώνα και συλλογικότητες.

 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΜΑΖΙΚΟ ΞΕΣΗΚΩΜΟ, ΜΕΓΑΛΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ, ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΝΔ, ΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΦΙΛΟΠΟΛΕΜΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΠΙΔΟΞΟ ΕΚΦΡΑΣΤΗ ΤΗΣ!

 

ΑΤΕ ΕΚΑ: Να ανακληθεί η απόλυση στον όμιλο Pet City

 

  ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣTO GATOSKILO.GR (όμιλος PET CITY)

ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ

Καταγγέλλουμε την εκδικητική απόλυση συναδέλφου από το gatoskilo.gr (όμιλος Pet City), στις 18 Οκτωβρίου 2023 με την αιτιολογία ότι υπήρχε… «διαφορά κουλτούρας μεταξύ εργαζομένου και εταιρείας»!

Ο συνάδελφος εργαζόταν αρχικά στην εταιρεία gatoskilo.gr, η οποία εξαγοράστηκε από τον όμιλο Pet City, και απολύθηκε μόλις 2 μέρες πριν κλείσει χρόνο, τακτική συχνά επαναλαμβανόμενη στον χώρο του εμπορίου (και αλλού), ώστε οι εργοδότες να απαλλάσσονται και από την υποχρέωση αποζημίωσης!

Η ευφάνταστη δικαιολογία που προφασίστηκε η εργοδοσία για την απόλυση είναι  ενδεικτική των εργασιακών συνθηκών που επικρατούν σε αυτήν. Η εταιρεία από την στιγμή που εξαγοράστηκε έδειχνε αδιαφορία για τα ζητήματα που της έθεταν οι εργαζόμενοι, ενώ οι επανειλημμένες προσπάθειές τους να επικοινωνήσουν για θέματα λειτουργίας της αποθήκης έπεφταν στο κενό, παρόλο που επρόκειτο για σοβαρά και στοιχειώδη ζητήματα ασφαλείας, όπως, για παράδειγμα, η έλλειψη ηλεκτρικού παλετοφόρου, που ήταν επιβεβλημένη καθώς στον χώρο υπήρχε υπόγεια κατηφορική ράμπα με μεγάλη κλίση και συχνά κατά τις μεταφορές των προϊόντων από τύχη αποφεύγονταν τα ατυχήματα και οι τραυματισμοί.

Επίσης, κύριο θέμα συζήτησης ήταν οι σχεδόν καθημερινές υπερωρίες, οι οποίες κατά την εκτίμηση των εργαζομένων γίνονταν κυρίως λόγω της μη σωστής λειτουργίας της αποθήκης. Καθώς η εργοδοσίας δεν δεχόταν συζήτηση για το θέμα, ο συνάδελφος αποφάσισε να μην κάνει υπερωρίες, κάτι που ακολούθησαν και άλλοι εργαζόμενοι. Και παρά τη διαβεβαίωση της εταιρείας ότι ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να κάνει υπερωρίες και δεν θα στοχοποιηθεί γι’ αυτό, η κοινοποίηση της απόλυσής του επιβεβαιώνει ακριβώς το αντίθετο. Μάλιστα στις επανειλημμένες ερωτήσεις του συναδέλφου να του εξηγήσουν ακριβώς για ποιον λόγο απολύεται κανείς υπεύθυνος δεν εμφανιζόταν για μέρες στα τηλέφωνα, ενώ και όταν τελικά υπήρξε επικοινωνία απλώς επανέλαβαν τα περί διαφοράς κουλτούρας χωρίς παραπάνω εξηγήσεις.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ανάγκες της εταιρείας για προσωπικό δεν είχαν μεταβληθεί και μάλιστα είναι προκλητικό ότι την περίοδο κατά την οποία απολύθηκε ο συνάδελφος υπήρχε αγγελία για θέση εργασίας και γίνονταν συνέχεια συνεντεύξεις σε υποψήφιους εργαζομένους, οι οποίες όλως τυχαίως σταμάτησαν μετά την καταγγελία του εργαζομένου στην Επιθεώρηση Εργασίας. Επιπλέον, ο συνάδελφος δεν πήρε ποτέ στα χέρια του τη σύμβαση εργασίας του, παρόλο που τη ζητούσε και βέβαια η εταιρεία ήταν υποχρεωμένη να του τη δώσει.

Φυσικά, όλα αυτά δεν είναι «μεμονωμένα περιστατικά», αλλά ο κανόνας στις εργασιακές σχέσεις στο εμπόριο, όπου η ανασφάλεια, η ελαστικότητα, τα σπαστά ωράρια, η εντατικοποίηση, η εργοδοτική αυθαιρεσία είναι το βασικό χαρακτηριστικό.

Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο δεν θα γίνουμε καύσιμο για τα κέρδη τους! Αγωνιζόμαστε συλλογικά, διεκδικούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα ενάντια στην πολιτική κυβέρνησης – ΕΕ – εργοδοσίας που μας θέλουν αναλώσιμους.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Κανένας μισθός κάτω από 1.000 ευρώ καθαρά για να ζούμε αξιοπρεπώς από μια δουλειά.
• Προσλήψεις με μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες µε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις εργασίας. Ανθρώπινοι ρυθμοί δουλειάς.
• Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών. Όχι δουλειά την Κυριακή.

Kavala Oil: Τα εργατικά «αντάρτικα» η μόνη απάντηση στη σύγχρονη σκλαβιά

Σε νέα επιστολή της η CEO  της εταιρίας Energean Κατερίνα Σάρδη προς τους «συναδέλφους» της, όπως αποκαλεί τους εργαζόμενους, αναφέρει ότι θέση στην εταιρία θα έχουν μόνο «όσοι σέβονται τη νομιμότητα» και στη συνέχεια τονίζει ότι «τα αντάρτικα τελείωσαν οριστικά». Το  πρωί της ίδιας μέρας, στις 11/1/2022, η Energean είχε γνωστή την απόλυση 24 εργαζομένων στις εγκαταστάσεις του Πρίνου, μεταξύ των οποίων όλων των μελών του ΔΣ του σωματείου. Μετά την καταστολή των εργατικών κινητοποιήσεων τον Δεκέμβρη, από την 1^η Ιανουαρίου το 98% των εργαζομένων στην Kavala Oil έχει προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας ενάντια στις απολύσεις, τις διαθεσιμότητες και τις κινήσεις της εταιρείας σε βάρος της ασφάλειας του εργοστασίου και ολόκληρης της περιοχής. Η απάντηση της εταιρίας ήταν οι 24 απολύσεις και ένα κύμα τρομοκρατίας με πίεση από υψηλά στελέχη προς τους εργαζόμενους να σταματήσει η επίσχεση και υποσχέσεις στους «νομιμόφρονες» ότι δεν θα δουν μειώσεις στους μισθούς τους.

Η επιστολή της Διευθύνουσας Σύμβουλου (& Country Manager όπως υπογράφει η ίδια) της Energean είναι αποκαλυπτική των προθέσεων της αλλά και των νέων «ηθών» των εκπροσώπων του κεφαλαίου στην Ελλάδα: «Φίλες και φίλοι συνάδελφοι,
Σήμερα δίνουμε ένα τέλος σε μία αρρωστημένη κατάσταση που ταλαιπώρησε για καιρό τον Πρίνο και όλους μας. Εργαζόμενοι που παρανόμησαν, που έπαιξαν με την ασφάλεια τη δική σας, της περιοχής και των εγκαταστάσεων, που σας εκφόβισαν και τραμπούκισαν σε βάρος συναδέλφων τους, δεν θα μπορούσαν να έχουν ασυλία. Δεν θα μπορούσαν να έχουν θέση στον Πρίνο, σε όποια θέση κι αν εργάζονταν, είτε ήταν συνδικαλιστές είτε όχι. Για εμάς, το κεφάλαιό τους κλείνει οριστικά και αμετάκλητα, με αυτούς θα ασχοληθεί πια η Δικαιοσύνη.Εμείς προχωρούμε σε ένα νέο κεφάλαιο για τα Πετρέλαια. Ένα κεφάλαιο στο οποίο έχετε θέση όλοι όσοι σέβεστε τη νομιμότητα, τους κανόνες ασφαλείας και λειτουργίας των εγκαταστάσεων, τον συνάδελφό σας. Όλοι εσείς έχετε θέση στο νέο ξεκίνημα για το σήμερα και το αύριο του Πρίνου! […] Όσοι επιμείνουν σε ένα ακόμη αδιέξοδο, όπως είναι η επίσχεση εργασίας, θα είναι αδικαιολόγητα απόντες από τη δουλειά τους και θα αντιμετωπίσουν τις συνέπειες που προβλέπουν οι νόμοι […] Όπλο σας είναι η δουλειά σας, ο σεβασμός στη νομιμότητα, ο σεβασμός του ενός στον άλλο. Οι τραμπουκισμοί, η ψευτοπροστασία, ο εκφοβισμός και τα αντάρτικα ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ οριστικά. […] Ήρθε η ώρα να προχωρήσουμε, μαζί και με τους νέους συναδέλφους που ήδη προσλήφθηκαν μόλις χθες και άλλους που θα προσληφθούν, στον δρόμο των νέων επενδύσεων, στον δρόμο της ανάπτυξης και της ευημερίας».

Για τα αφεντικά, η επίσχεση εργασίας, η απεργία, η ίδια η ύπαρξη σωματείων και συλλογικής δράσης των εργαζομένων είναι «τραμπουκισμός» και «αντάρτικα» που πρέπει να τελειώσουν οριστικά. Άλλωστε με το νέους νόμους που ψήφισαν οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια η συνδικαλιστική δράση έχει πράγματι περάσει σε μια εποχή σχεδόν «παρανομίας». Στην Kavala Oil βέβαια δεν σέβονται ούτε τα τελευταία υπολείμματα συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.

Το Σωματείο Εργαζομένων απάντησε με Γενική Συνέλευση όπου ομόφωνα αποφασίστηκε η συνέχεια της επίσχεσης συσπειρώνοντας ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους: «ΞΕΚΙΝΗΣΑΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΙΚΗΣ ΔΙΚΑΙΩΣΗΣ» Τα τηλέφωνα από υψηλά στελέχη και τα «ταξίματα» για να απαρνηθούμε τις ηθικές μας αξίες και την αξιοπρέπειά μας θα βρίσκουν τοίχο ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΜΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ, με μοναδικό στόχο την πλήρη επαναλειτουργία του ΠΡΙΝΟΥ με ασφάλεια για τους εργαζόμενους και την τοπική κοινωνία […] Η απάντηση μας όμως απέναντι στις σημερινές απολύσεις τις Energean, που σκοπό έχουν να εκδικηθούν και να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους, είναι μία και μοναδική: ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ»

Η Ταξική Κίνηση για την Εργατική Χειραφέτηση καλεί για άλλη μια φορά το σύνολο των εργαζομένων, τα σωματεία, τις εργατικές συλλογικότητες να σταθούν με την αλληλεγγύη και τη δράση τους δίπλα στον αγώνα των εργαζομένων στην Καβάλα. Δεν είναι μια υπόθεση που αφορά μόνο αυτούς και την τοπική κοινωνία. Αφορά το σύνολο της εργατικής τάξης. Ή θα ζήσουμε «νομιμόφρονες» ή θα ξεκινήσουμε τα νέα αντάρτικα σε κάθε χώρο δουλείας ενάντια στη σύγχρονη σκλαβιά. Δεν χωρούν πλέον μισόλογα και ευχές. Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία έχει μεγάλο μερίδιο ευθύνης όχι μόνο λόγω της αδιαφορίας της αλλά και γιατί εδώ και δεκαετίες έχει αποδεχτεί και στηρίζει όλο το πλαίσιο εφαρμογής της ελαστικής εργασίας (εργολαβίες, ενοικιαζόμενοι κτλ) και την διάσπαση της εργατικής τάξης. Στα περισσότερα σωματεία οι ελαστικά εργαζόμενοι ακόμα και τώρα δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής!

Αυτά τα εμπόδια πρέπει να παραμεριστούν. Η νίκη του αγώνα των εργαζομένων στην Καβάλα να γίνει εφαλτήριο για μια νέα οργάνωση της τάξης, για να διεκδικηθεί η κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας, για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι. Για να κερδίσουμε ξανά αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, για να ζούμε με αξιοπρέπεια με δικαιώματα και όχι με τα ψίχουλα που μας ρίχνουν.

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΝΤΑΡΤΙΚΑ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ. ΤΩΡΑ ΑΡΧΙΖΟΥΝ

 ΤΑΞΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ για την Εργατική Χειραφέτηση

 

 

Απολύσεις, ανασφάλεια και ομηρία εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των Δήμων

Απολύσεις, ανασφάλεια και ομηρία εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των Δήμων (σε Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΜΕΑ, ΚΗΦΗ, Κέντρα Κοινότητας, Κοινωνικά Παντοπωλεία, Βοήθεια στο Σπίτι)

Την στιγμή που οι σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων απαιτούν όχι μόνο να μην κλείσει κανένας Παιδικός Σταθμός και ΚΔΑΠ, αλλά να δημιουργηθούν και νέοι και να αυξηθούν οι θέσεις των παιδιών που φοιτούν σε αυτά, το Κράτος, δια μέσου των εκάστοτε Κυβερνήσεων, αποποιείται των ευθυνών του να ασκήσει κοινωνική πολιτική που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων μητέρων και  των παιδιών τους. Αντιθέτως, έχει εναποθέσει στο έλεος των ευρωενωσιακών προγραμμάτων, τα λεγόμενα ΕΣΠΑ, το σύνολο της κοινωνικής του πολιτικής, ιδίως αυτής που ασκείται μέσω των Δήμων.

Δημιουργήθηκαν, έτσι, μία σειρά από πρόσκαιρες και ευκαιριακές κοινωνικές δομές στους Δήμους, που εξαρτώνται σχεδόν αποκλειστικά (ή κατά ένα μεγάλο ποσοστό) από τη χρηματοδότηση των προγραμμάτων ΕΣΠΑ, οι οποίες δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες, ούτε προσφέρουν καθολικές και μόνιμες κοινωνικές υπηρεσίες, καθώς έχουν εισαγάγει τα λεγόμενα «βάουτσερ» και τους αποκλεισμούς με βάση οικονομικά κριτήρια. Ενδεικτικές είναι οι νέες ορολογίες, καθόλου αθώες, που λάνσαραν, όπως η έννοια του ωφελούμενου, αντί του δικαιούχου κτλ, οι οποίες αμφισβητούν το καθολικό δικαίωμα των πολιτών στην κοινωνική προστασία. 

Μαζί, όμως, με την κοινωνική πολιτική έχουν αφεθεί στο έλεος των ΕΣΠΑ και το σύνολο των εργαζομένων των κοινωνικών δομών των Δήμων, αφού είναι πια σε όλους γνωστό ότι όλα τα ευρωπαϊκά προγράμματα επιβάλουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την ανασφάλεια, την ομηρία και αποτελούν ένα καίριο, θανάσιμο, ίσως, πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αγώνες τα προηγούμενα χρόνια (μονιμότητα, συλλογικές συμβάσεις εργασίας κτλ). Χαρακτηριστική είναι και για τα εργασιακά ζητήματα η επιβολή της νέας ορολογίας που διαβρώνει την έννοια της εργασίας ως δικαίωμα (πχ απασχόληση αντί για εργασία, ωφελούμενος και απασχολήσιμος αντί για εργαζόμενος κτλ). Αυτές, άλλωστε, οι λεγόμενες «μεταρρυθμίσεις» είναι και ένας προάγγελος, μια προετοιμασία για την ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής πολιτικής, της παιδείας, της υγείας, ακόμη και της αγοράς εργασίας, στο μέλλον.